第246章 这是王宇的机会
团支联络部的负责人，这是一块跳板。
也是因人设岗的产物。
目的只有一个，让一个从副股到正股，可以无视年限，几乎可以在最短的时间之内完成两级跳。
这人算是在众多基层干部当中，能力极其出众，很快被识别，将他放到关键的位置上去使用。
但是许佩也并没有着急。
设立这个位子是她提出来的。
但是安排人的事情肯定轮不到她。
如果她主动要往这个位子上放一个人的话，就会出现老黄跟她打太极的那个场面。
各种理由，各种推三阻四，既敷衍了许佩，也让许佩无话可说。
当许佩知道两个体院专业生一个留机关，另一个直接去了三司。
她就可以肯定，王宇不但在向上经营。
同样也在他们公司内部经营。
这就说明，如果有一些适合他的位子出现的时候。
上面有人拉他……
下面也有人推他……
确保他在晋升之路上不会翻车。
许佩现在把机会放到王宇的面前了，能不能把握这得看他自己。
毕竟把握机会的能力也是能力的一方面。
许佩接下来跟组织人事的老黄沟通了一下，设立基层团支联络部的想法……
老黄从许佩这个地方一出去，就去了黎元秋那边。
看上去是积极地汇报工作。
其实是听取意见，等待指令。
黎元秋给出的意见是：
许总的想法非常好，设立这个岗位也有极大的必要性。
但是在干部选任的事情上不能充满随意性。
在选拔这名干部的时候，要做到客观、公正、严谨。
“比如说，这是为了青年干部、青年工人潜力挖掘而设立的一个岗位……”
你不能想当然的放一个年纪大的干部上去！
更不能选一个暮气沉沉的，没有朝气没有活力的干部上去。
老黄明白，黎总为这个岗位设置了这么多条条框框，等同于是已经封了许佩的许多选择。
许佩来这个单位的时间本来就不长，可用之人很少。许佩来这个单位的时间本来就不长，可用之人很少。
设置的条条框框越多，对许佩来讲，其实就越被动。
你要设立干部岗，我尊重你。
但是要用什么人，可就由不得你了。
至少在这一刻，黎元秋和老黄还觉得一切尽在掌握之中呢！
两人聊了一阵实际工作，老黄突然又把话题扯到近期的活动，筹备上面。
顺口说一句，黎总，有时间还是应该过去看一看。
给我们的男队和女队加油打气。
我有个想法，机关这边的代表队黎总肯定还是要登场的。
黎元秋打着哈哈，年纪大了，体力不行了，上去到时候拖了大家的后腿。
老黄赶紧摆手，不会不会，黎总就是大家的精神旗帜。
往那儿一站，场上的队员战斗力也会加强的！
黎元秋听着舒坦，嘴上打着哈哈，晃动着手指，你啊你，现在怎么也学着搞这一套了。
黄科长丝毫不会将这种话当成是批评，反倒是觉得这是黎总对他的欣赏。
当即说，黎总可能不知道，要说这工作出色，近期这工作搞得最出色的应该就是刘锐同志了。
为了让机关争光，也是煞费苦心！
黎元秋当然知道，他说的是从体院招人的这件事情。
小刘这个同志还是很不错的……
说曹操曹操就到了……
刘锐手里拿着一套球衣，背面上印着江原机关。
下面还印着球员的名字。
而这一套球衣的背面的号数上面印着：黎元秋。
黎总，这套球衣，是特地为你准备的！
到时候，还请黎总带领我们把所有的比赛都给赢下来。
这怎么行啊！黎元秋，嘴上开始推脱了。
但是这个时候你根本就不能听他嘴上说什么，你要看他手里的动作在接过球衣的那一刻。
看着背面的名字，一个眼睛里面写的满，另外一个眼睛里面写的意。
这一手操作难道说不秀吗？
最后还是在刘锐和老黄的劝说下，黎元秋才勉为其难的答应。
而且话都没说死。
到时候工作如果不忙的话，再说。到时候工作如果不忙的话，再说。
你们还是应该抓紧时间训练。
不管我在场与不在场上，你们都应该尽全力的去赢下比赛。
你活动办的再大型，如果老大都不在，意义这个东西就提不上去。
这是王宇给刘锐说的原话。
王宇对这一套倒是很熟悉的，以前有人经常说出去搞团建的时候，最不喜欢的就是这个公司的老大在场。
老大在场，都玩不高兴。
可是你高不高兴重要吗？关键是得把老大哄高兴了。他一高兴，下面的人才会有实际利益。
还有就是饭局，许多人经常说，最不喜欢跟老大在一起吃饭，规矩真多。
有老大在的饭局内不叫饭局，那叫信息交流会。
从老大的只言片语当中能够将一些有用的信息拿到手，目的就算达到了。
还有一些当老板的吃饭喝高兴了，喜欢现场发红包。
当然也不排除有些狗逼，喝了酒狂画饼！
这说明，但凡是公司组织的活动，只要最大的那个领导没到。
那么这一场活动都称不上是大型活动。
搞得再热闹，都没有什么实际意义的。
刘锐和老黄是一同离开黎元秋办公室的。
老黄对刘锐的工作表现给予了高度的肯定，小刘最近的工作是越干越出色了。
刘锐似乎在这条路上走得也越来越顺，也喜欢上了这种感觉。
谢谢黄叔支持！
老黄和刘锐的父亲是老朋友了，确切地说是老黄觉得他是刘锐父亲的朋友。
至于刘锐他爸是不是这样觉得的，他不知道。
老黄说，我刚才跟李总还在说，关于设立基层团支联络部的这件事情！
思来想去，这个部门应该是受你领导才对！
你可以考虑一下，有没有什么合适的人选。
这个单位还是主体专业的天下，工程技术类干部是主流。
所有单位的一把手，都是走工程类专业出身的。
但是在思政方向的任命，显然就没有这么多的硬性要求。
刘锐听到这个消息之后，也没有马上答复老黄，时机不对。
不过，刘锐却觉得，这是王宇的一个机会。
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也是因人设岗的产物。
目的只有一个，让一个从副股到正股，可以无视年限，几乎可以在最短的时间之内完成两级跳。
这人算是在众多基层干部当中，能力极其出众，很快被识别，将他放到关键的位置上去使用。
但是许佩也并没有着急。
设立这个位子是她提出来的。
但是安排人的事情肯定轮不到她。
如果她主动要往这个位子上放一个人的话，就会出现老黄跟她打太极的那个场面。
各种理由，各种推三阻四，既敷衍了许佩，也让许佩无话可说。
当许佩知道两个体院专业生一个留机关，另一个直接去了三司。
她就可以肯定，王宇不但在向上经营。
同样也在他们公司内部经营。
这就说明，如果有一些适合他的位子出现的时候。
上面有人拉他……
下面也有人推他……
确保他在晋升之路上不会翻车。
许佩现在把机会放到王宇的面前了，能不能把握这得看他自己。
毕竟把握机会的能力也是能力的一方面。
许佩接下来跟组织人事的老黄沟通了一下，设立基层团支联络部的想法……
老黄从许佩这个地方一出去，就去了黎元秋那边。
看上去是积极地汇报工作。
其实是听取意见，等待指令。
黎元秋给出的意见是：
许总的想法非常好，设立这个岗位也有极大的必要性。
但是在干部选任的事情上不能充满随意性。
在选拔这名干部的时候，要做到客观、公正、严谨。
“比如说，这是为了青年干部、青年工人潜力挖掘而设立的一个岗位……”
你不能想当然的放一个年纪大的干部上去！
更不能选一个暮气沉沉的，没有朝气没有活力的干部上去。
老黄明白，黎总为这个岗位设置了这么多条条框框，等同于是已经封了许佩的许多选择。
许佩来这个单位的时间本来就不长，可用之人很少。许佩来这个单位的时间本来就不长，可用之人很少。
设置的条条框框越多，对许佩来讲，其实就越被动。
你要设立干部岗，我尊重你。
但是要用什么人，可就由不得你了。
至少在这一刻，黎元秋和老黄还觉得一切尽在掌握之中呢！
两人聊了一阵实际工作，老黄突然又把话题扯到近期的活动，筹备上面。
顺口说一句，黎总，有时间还是应该过去看一看。
给我们的男队和女队加油打气。
我有个想法，机关这边的代表队黎总肯定还是要登场的。
黎元秋打着哈哈，年纪大了，体力不行了，上去到时候拖了大家的后腿。
老黄赶紧摆手，不会不会，黎总就是大家的精神旗帜。
往那儿一站，场上的队员战斗力也会加强的！
黎元秋听着舒坦，嘴上打着哈哈，晃动着手指，你啊你，现在怎么也学着搞这一套了。
黄科长丝毫不会将这种话当成是批评，反倒是觉得这是黎总对他的欣赏。
当即说，黎总可能不知道，要说这工作出色，近期这工作搞得最出色的应该就是刘锐同志了。
为了让机关争光，也是煞费苦心！
黎元秋当然知道，他说的是从体院招人的这件事情。
小刘这个同志还是很不错的……
说曹操曹操就到了……
刘锐手里拿着一套球衣，背面上印着江原机关。
下面还印着球员的名字。
而这一套球衣的背面的号数上面印着：黎元秋。
黎总，这套球衣，是特地为你准备的！
到时候，还请黎总带领我们把所有的比赛都给赢下来。
这怎么行啊！黎元秋，嘴上开始推脱了。
但是这个时候你根本就不能听他嘴上说什么，你要看他手里的动作在接过球衣的那一刻。
看着背面的名字，一个眼睛里面写的满，另外一个眼睛里面写的意。
这一手操作难道说不秀吗？
最后还是在刘锐和老黄的劝说下，黎元秋才勉为其难的答应。
而且话都没说死。
到时候工作如果不忙的话，再说。到时候工作如果不忙的话，再说。
你们还是应该抓紧时间训练。
不管我在场与不在场上，你们都应该尽全力的去赢下比赛。
你活动办的再大型，如果老大都不在，意义这个东西就提不上去。
这是王宇给刘锐说的原话。
王宇对这一套倒是很熟悉的，以前有人经常说出去搞团建的时候，最不喜欢的就是这个公司的老大在场。
老大在场，都玩不高兴。
可是你高不高兴重要吗？关键是得把老大哄高兴了。他一高兴，下面的人才会有实际利益。
还有就是饭局，许多人经常说，最不喜欢跟老大在一起吃饭，规矩真多。
有老大在的饭局内不叫饭局，那叫信息交流会。
从老大的只言片语当中能够将一些有用的信息拿到手，目的就算达到了。
还有一些当老板的吃饭喝高兴了，喜欢现场发红包。
当然也不排除有些狗逼，喝了酒狂画饼！
这说明，但凡是公司组织的活动，只要最大的那个领导没到。
那么这一场活动都称不上是大型活动。
搞得再热闹，都没有什么实际意义的。
刘锐和老黄是一同离开黎元秋办公室的。
老黄对刘锐的工作表现给予了高度的肯定，小刘最近的工作是越干越出色了。
刘锐似乎在这条路上走得也越来越顺，也喜欢上了这种感觉。
谢谢黄叔支持！
老黄和刘锐的父亲是老朋友了，确切地说是老黄觉得他是刘锐父亲的朋友。
至于刘锐他爸是不是这样觉得的，他不知道。
老黄说，我刚才跟李总还在说，关于设立基层团支联络部的这件事情！
思来想去，这个部门应该是受你领导才对！
你可以考虑一下，有没有什么合适的人选。
这个单位还是主体专业的天下，工程技术类干部是主流。
所有单位的一把手，都是走工程类专业出身的。
但是在思政方向的任命，显然就没有这么多的硬性要求。
刘锐听到这个消息之后，也没有马上答复老黄，时机不对。
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